『職人ファースト』って具体的に何？新井管工事が大切にしている考え方 2026.10.05

建設・設備業界で「社員を大切にします」「働きやすい環境です」という言葉を目にすることは珍しくありません。

しかし、株式会社新井管工事が理念として掲げる「職人ファースト」は、単なるキャッチコピーではありません。創業から40年以上、現場の最前線で汗を流す職人たちと共に歩んできた当社が、心から大切にしている根幹の考え方です。

では、新井管工事が考える「職人ファースト」とは具体的にどのようなものなのか。私たちが現場や会社づくりで実践している思いをお伝えします。

 

1. 職人が「正当に評価され、しっかり稼げる」こと

どんなに素晴らしい建物や設備も、現場で実際に手を動かす職人の技術と努力がなければ形になりません。だからこそ、現場での頑張りや成果がそのまま収入に還元される仕組みをつくっています。

当社では高水準の基本給に加え、現場手当制度や家族手当制度、資格手当制度を導入しています。

 

2. 「休むこと」に罪悪感を持たない環境づくり

「職人の仕事は休むと収入が減る」「周りに気を使って有給が取りづらい」――そんな業界の古いイメージを変えたいと考えています。

当社では、休んでもしっかりと給与が支払われる有給休暇制度を完備しています。しかも当日体調が悪い等の当日使用もOKです。しっかり働いて、しっかり休む。プライベートや家族との時間を大切にできる心身のゆとりがあってこそ、現場でも安全で質の高い仕事ができると信じているからです。

 

3. 安心して技術を磨き、長く働ける「確かな基盤」

職人が安心して仕事に没頭するためには、会社の安定感が欠かせません。新井管工事は創業40年以上の実績があり、公共施設、商業施設、病院など、年間を通じて切れ目のない豊富な施工実績があります。

不安なく長く働ける環境があるからこそ、ベテランは安心して後輩へ技術を伝えられ、若手や未経験者はじっくりとプロを目指すことができます。

まとめ：職人が誇りを持って働ける会社を目指して

新井管工事にとって「職人ファースト」とは、職人の努力・技術・生活のすべてを尊重し、現場で一番輝ける環境を整えることです。

「自分の技術をもっと評価してほしい」「安心して長く働ける環境を探している」「一からプロの技術を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ新井管工事で一緒に働いてみませんか？

皆様からのご応募・お問い合わせを、心よりお待ちしております。